Postoje reči koje baš i nije tako lako prevesti na srpski jezik, pa su se ustalile u izvornom obliku. Onda se od njih, sasvim logično i očekivano stvaraju i nove reči. Takav je primer i ghosting, odnosno ghostovanje ili gostovati, ako ćemo koliko-toliko po srpskom.
Jedan od, sada već kolokvijalnih termina, koji se koriste kako bi, najjednostavnije rečeno, ukazali na iznenadni prekid veze je i ghosting. Sinonimi tog termina su simering i iceing.
Može se reći da je u pitanju pojam novijeg datuma, budući da je prvi put upotrebljen u tom kontekstu početkom ovog veka.
Ghosting značenje
Već smo pomenuli da je ghosting iznenadni prekid svakog kontakta između dve osobe, pa se u tom smislu mahom koristi za ljubavne i partnerske odnose. Međutim, ghostovati nekoga zapravo ima mnogo dublje značenje.
Onog trenutka kada neko prekine da se javlja osobi, sa kojom je do juče delio intimu, a da pritom nema nikakvog znaka upozorenja ili neke najave, govorimo o gostingu. U tom smislu se ghostovati nekoga slobodno tumači kao svesno izbegavanje osobe bez ikakvog objašnjenja.
Obično u praksi gostovanje podrazumeva ne samo nejavljanje i neodgovaranje na poruke, nego čak i blokiranje dotične osobe na svim društvenim mrežama.
Možda vas zanima i zašto te ona ignoriše?
Ghosting u vezi
Mnogo je tumačenja toga zašto se javlja ghosting u vezi. I dok ima onih stručnjaka koji to vide samo kao egocentrizam osobe koja gostuje, dotle ima i onih koji smatraju da to jednostavno znači da osoba više nije zainteresovana i da nema potrebu, a ni želju da nekadašnjem partneru ili partnerki objasni razloge za prekid komunikaije.
U velikoj meri se to smatra nezrelošću, ali i nevaspitanjem.
Zapravo, osoba koja gostuje nekoga uopšte ne razmišlja o toj osobi i o tome kako će se ona osećati nakon tako iznenadnog prestanka komunikacije, pa je sasvim jasno da joj zapravo i nije istinski do te osobe stalo.
Ghostovati nekoga
Iako se najčešće pominje ghosting u vezi, odnosno u partnerskim odnosima, nije neuobičajeno ni da se javi u poslovnim odnosima.
U većini slučajeva se ghosting u poslovnoj sferi odnosi na one „mamce“ naivnih, odnosno na one situacije kada neko recimo konkuriše na neki posao, pa se više nikada ne pojavi, iako je odabran. Isto tako se ghostovanje može odnositi i na one lažne oglase za zaposlenje, u kojima se neko od kandidata „izabere“ za navedenu poziciju, ali mu se poslodavac nikada više ne javi.
Još jedna od situacija koja potpada pod ghostovanje jeste kad se zaposleni jednostavno ne pojavi na poslu, a pritom nikoga ne obavesti o razlozima za takav postupak.
